impulse und austausch
Workshops und Trainings

Neues Wissen aneignen, gemeinsam mit Freude lernen und persönlich wachsen. Neugier ist ein bedeutender Faktor im Bereich der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Neues erfahren, bereits Vorhandenes reflektieren, vertiefen und auf kreative Weise anders zu erleben. Die sichtbare Weiterentwicklung im Außen geht dabei immer mit einer inneren Entwicklung einher. Ein gelungener Workshop sollte eine Inspiration sein und der Impuls, Bisheriges zu überdenken. Dazu gehören für mich immer auch praktische Erfahrungen, Beispiele aus den jeweiligen Tätigkeitsfeldern der Teilnehmenden und der gemeinsame Austausch, um die Nutzung der Impulse für die Praxis zu überprüfen und zu sichern.
Gemeinsam Themen entwickeln
Aus den momentanen Themen rund um Change und Transformation ergeben sich vielfältige Herausforderungen. Möchten Sie in Ihrem Unternehmen Führungskräfte in ihrer Rolle und ihren Aufgaben stärken? Oder sind Sie auf der Suche nach neuen Impulsen und fragen sich, was zur Weiterentwicklung Ihrer Teams und der Bewältigung neuer Herausforderungen beitragen kann? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen und gemeinsam Ihre Themen identifizieren. Bedarfe und Anliegen aus dem Team können als Grundlage für einen bedürfnisorientierten Impuls dienen und werden von mir individuell aufbereitet.
In meinen Workshops und Trainings gebe ich bewusst Impulse, die Teilnehmende anregen bisherige Überzeugungen zu hinterfragen, eine klare Vision für ihre Zukunft zu entwickeln und bewusste Entscheidungen zu treffen.
Einige meiner Kunden finden Sie hier

Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.
Themen meiner bisherigen Workshops und Trainings
- Die meisten Themen sind Bestandteile von Trainings zur Führungskräfteentwicklung für globale Unternehmen, werden von mir aber auch mit Freude für verschiedenste andere Kunden angeboten.
- „Konflikte lösen, effektiv verhandeln" -
- „Schwierige Gespräche führen“ – als Führungskraft verstehen und verstanden werden
- „Feedback“ – als Führungskraft eine offene Kommunikation etablieren
- "Stressmanagement und Selbstsorge"
- "Umgang mit Emotionen im Arbeitsalltag" – vom No-Go zur Bereicherung?
- "Change" - Veränderungsprozesse erfolgreich begleiten
- "Diversity and Inclusion" - vom Umgang mit Unterschieden
- "Hybrid und remote" - wenn das Team nicht am gleichen Standort agiert
- "Cultural competency" - wie wir ein Verständnis zwischen den Kulturen fördern können
- "Trauer am Arbeitsplatz" - Verlusten Raum geben
testimonials
Andere über mich
"Als Führungskraft komme ich immer wieder in die Situation "schwierige Gespräche" führen zu müssen. Ich habe einige wertvolle Ideen bekommen, wie ich mich effektiv auf Gespräche vorbereiten und mit Klarheit kommunizieren kann. Das bewusster Umgang mit dem Thema Feedback gehört für mich dazu."
von führungskräften
Stimmen aus meinen Workshops
"You can feel the experience in life and crosslinking between personal life experiences and the learning material. Great trainer."
"Mein Learning: Es gibt selbst für harsche Kritik oder extrem konfrontative Situationen immer eine Art der Kommunikation, die sach- und lösungsorientiert bleibt und auf der menschlichen Ebene nicht verletzend, sondern wertschätzend ist."
"Petra ist eine ausgezeichnete Trainerin! Super Input zum Entwickeln mit Literaturhinweisen, Beispielen, Reflexion."
"Petra shares her knowledge in an understanding and friendly way. I deeply enjoyed working with her. She is well experienced and empathic and taught me a lot."
von führungskräften
Stimmen aus meinen Workshops
"You can feel the experience in life and crosslinking between personal life experiences and the learning material. Great trainer."
"Mein Learning: Es gibt selbst für harsche Kritik oder extrem konfrontative Situationen immer eine Art der Kommunikation, die sach- und lösungsorientiert bleibt und auf der menschlichen Ebene nicht verletzend, sondern wertschätzend ist."
"Petra ist eine ausgezeichnete Trainerin! Super Input zum Entwickeln mit Literaturhinweisen, Beispielen, Reflexion."
"Petra shares her knowledge in an understanding and friendly way. I deeply enjoyed working with her. She is well experienced and empathic and taught me a lot."
"Mein Learning: Es gibt selbst für harsche Kritik oder extrem konfrontative Situationen immer eine Art der Kommunikation, die sach- und lösungsorientiert bleibt und auf der menschlichen Ebene nicht verletzend, sondern wertschätzend ist."
"Petra ist eine ausgezeichnete Trainerin! Super Input zum Entwickeln mit Literaturhinweisen, Beispielen, Reflexion."
"Petra shares her knowledge in an understanding and friendly way. I deeply enjoyed working with her. She is well experienced and empathic and taught me a lot."
"Petra ist eine ausgezeichnete Trainerin! Super Input zum Entwickeln mit Literaturhinweisen, Beispielen, Reflexion."
"Petra shares her knowledge in an understanding and friendly way. I deeply enjoyed working with her. She is well experienced and empathic and taught me a lot."
"Petra shares her knowledge in an understanding and friendly way. I deeply enjoyed working with her. She is well experienced and empathic and taught me a lot."
Sie haben Interesse?
Dann würde ich mich sehr über ein kostenloses,
30-minütiges Erstgespräch mit Ihnen freuen!